Kas kontoripoliitika on võidetav?

Me kõik teame, et poliitika on räpane ja nii mõnedki meist hoiavad seetõttu poliitikast suure kaarega eemale. Aga kui palju me üldse tunnistame endile, et poliitikat ei tehta ainult Riigikogus ja valitsusasutustes? Tegelikult on täiesti korrektne termin “kontoripoliitika“, mis tähendab võimu jagamist ja huvide esindamist töökohtades. Nii mõnedki inimesed hakkavad üha rohkem tajuma, kuidas täiesti tavalistes kontorites käib suurele poliitilisele areenile sarnased mängud ja kemplused. Nendest situatsioonidest paremini aru saamiseks ja ise peale jäämiseks olemegi teinud selle postituse. Lugege, pange kõrva taha ja olge juba järgmisel korral tööpostil teistest mitu sammu eest!

Ole teiste vastu kena ja mõistev
Ehk tead seda ütlust: “Ära tee teistele seda, mida sa ei taha, et tehtaks sulle”? Hakka seda kindlasti töökohas aktiivselt praktiseerima, kuna see võib kunagi väga kasulikuks osutuda. Kui oled teistega sõbralik, siis räägivad inimesed sulle suurema tõenäosusega sellest, mis üldse kontoris toimub ja millele peaks rohkem tähelepanu pöörama. Kena olemine ei tähenda absoluutselt seda, et peaksid olema teiste suhtes lömitav või kuidagi eriliselt ja ebaloomulikult sõbralik. Pigem tähendab see, et naeratad palju ja kuulad hea meelega teisi ära. Millegagi mitte nõustumise puhul väljenda seda selgelt, sest muidu võibki inimestele jääda mulje, et sa lihtsalt nõustud kõigiga läbi saamise nimel. See pole hea toon!

Seisa millegi eest
Ära alusta ristisõda millegi vastu või proovi kõiki oma “usku” viia! Aga siiski võta enda kaela mõne teema, mis jääb sinu südameasjaks. Vaikselt saavad sellest kõik teadlikuks ja sulle hakkab tekkima üha rohkem poolehoidjaid. Kui ei teki, siis ehk oled valinud liiga vastuolulise või ebapopulaarse teema. Sel juhul on sinu enda valida, kas lähed sellega lõpuni välja või hüppad alt ära. Viimase otsuse korral ära tee seda liialt ootamatult, sest muidu võidakse sind hakata pidama ebausaldusväärseks või hüplikuks persooniks.

Loo uusi lähenemisviise
Vahel jääb kontoritöös selline mulje, et inimesed vihkavad muutusi ja keegi ei julge uusi vaatenurki asjadele välja pakkuda. Nii võibki olla, aga see ei tähenda sugugi, et peaksid jääma loorberitele puhkama, kui näed midagi, mida saaks looval moel muuta ja paremaks teha. Just sinu välja pakutud lahendus võib õigel hetkel muuta olulisi asjaajamise viise ning kui see on tõesti kõigile kasulikum, siis hakatakse sind hea sõnaga mäletama. See on kindlasti boonuseks tulevikuhetkedeks, mil vajad ootamatult kiiresti poolehoidu.

Proovi mõista teisi inimesi sügavamalt
Suurtes kontorites töötamine tähendab väga paljude inimestega igapäevaselt suhtlemist ja kokku puutumist. Isegi väiksemas kontoris pead vähemalt paari inimesega argipäeviti ninapidi koos töötama. Seepärast on oluline kõiki neid inimesi põhjalikumalt mõista: aru saada nende väärtushinnangutest, eelistustest ja unistustest. Kui sa oled need omadused endale selgeks teinud, siis on sul nende kolleegidega kõvasti kergem koos töötada. Sa mõistad, kuidas kellelegi läheneda ja mida kohe kindlasti mitte küsida või rääkida. Arusaamise protsessile annab hoogu aktiivne kuulamine, koostöö tegemine ja ise juurde küsimine. Lase inimestel vabalt rääkida, sest mitte keegi ei ütle heast kuulajast ära!

Ära lase endale kotti pähe tõmmata
Mõnikord võib kontor olla täiesti mürgine koht, kus töötada, sest inimsuhted on käärima läinud ja keegi pole teineteise vastu viisakas või mõistlik. Tundes, et asi on ikka väga mäda, tasub pigem uue töökoha leidmise peale mõelda. Kui jääd sama töökohta vaikselt istuma, siis võib keegi sind ära kasutada võimumängudes, mis on kontoris juba pikemat aega toimunud. Ole ettevaatlik!

Tea, millal rääkida ja millal mitte
Ära räägi valesid asju valedele inimestele. Kuidas vahet teha? Jälgi hoolikalt erinevate inimeste omavahelisi suhteid ja võimuhierarhiaid, mis ei pruugi väljendada otseselt ametlikke ülemuse-alluva suhteid. Nii mõnigi kord võib olla kontoris mõnel inimesel teistest rohkem võimu, kuna tal on palju kontakte ja võib-olla on ülemuse parem käsi. Kui sa talle räägid ülemuse kohta halba, siis võib see üsna ruttu sinuni tagasi jõuda ja kõige hullemal juhul isegi töökoha kaotusega lõppeda.

Harjuta taktitunnet
See pole õpitav nagu korrutustabel, aga siiski võid jälgida inimesi, kes on sinu arvates taktitundelised ja seejärel võiksid proovida neid omal moel matkida. Taktitunne on lihtsalt niivõrd oluline oskus kontoritöös, sest inimestega robustselt suheldes võivad teised hakata sinust eemale hoidma. Näiteks, kui pead mõnele töökaaslasele halbu sõnumeid edastama, siis vali selleks sobiv aeg ja koht ning ära tee seda kõikide teiste kaastöötajate ees. Nii näid parajalt taktitundeline!

Ole kannatlik
Kannatlik meel on kindlasti kontoripoliitika juures oluline märksõna, sest sulle vajalikud muutused ei pruugi alati üleöö juhtuda ja pead nendeks vaikselt ootama ning õigeid otsuseid tegema. Vahel kaotavad inimesed kontoris pea ja lähevad närvi, kuid kokkuvõttes olnuks neil kõvasti kasulikum olnud vaikselt oodata ja mängu jälgida. Ootamatud reaktsioonid näitavad inimest ebastabiilsena ja see pole kohe kindlasti kuvand, mida sooviksid teistele kontoris endast luua.